De 360°-werknemer Bekijk groter

De 360°-werknemer

De nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie

9789491297298

Verkrijgbaar

Hoe de relatie van de mens tot arbeid de afgelopen decennia veranderde, met als hoogtepunt de flexicurity. Van werken om te leven tot leven om te werken. Een heldere en toegankelijke beschrijving.

Meer details

15,00 € incl. btw

Datasheet

colofonpaperback (12,5 x 20 cm) - 136p.
jaar2012 - 2014, 2de druk
UitgeverijEPO

Meer informatie

De relatie van de mens tot arbeid is de afgelopen decennia wezenlijk veranderd, met als hoogtepunt de invoering van flexicurity. In dit boek geven de auteurs een heldere en toegankelijke beschrijving van die verandering. In het nieuwe arbeidsmodel werken we niet meer om te leven, we leven om te werken. Meer nog, ons gehele leven en het geheel van onze persoonlijkheid worden nu uitsluitend in functie van arbeid gezien. Termen als 'versoepeling' en 'liberalisering' van de arbeid verbergen een volstrekt tegenovergestelde realiteit waarin de controle op de werkende mens nagenoeg totaal is. Elk aspect van onze persoonlijkheid kan worden gewikt en gewogen in functie van employability. De macht ligt zo meer dan ooit bij de werkgever, en psychotechnieken zoals coaching en leadership-opleidingen zorgen voor een volkomen geïndividualiseerde, hypercompetitieve arbeidsomgeving waarin de mens opnieuw simpelweg 'menselijke grondstof' is. Of in het Engels: human resource.

Dit boek op Facebook

Auteurs

Jan Blommaert

Jan Blommaert is hoogleraar taal, cultuur en globalisering en directeur van het Babylon studiecentrum aan Tilburg University. In 1993 kreeg hij de Arkprijs van het Vrije Woord voor zijn bijdragen over het migrantenvraagstuk.


Paul Mutsaers

Paul Mutsaers werkt als 'organisatie-antropoloog' aan de Tilburg School of Humanities en aan de Nederlandse Politieacademie. Hij voltooit een proefschrift over de gevolgen van privatisering, ontbureaucratisering en psychologisering van de politie voor medewerkers met een migratieverleden.


Hans Siebers

Hans Siebers is historicus en antropoloog en is universitair hoofddocent aan de Tilburg School of Humanities en Babylon van Tilburg University. Hij is directeur van de master Management of Cultural Diversity en doet onderzoek naar etnische identiteit en etnische ongelijkheid in arbeidssituaties en op de arbeidsmarkt.


Persartikels

Aktief (januari 2013)
"De mens als slaaf van de economie" – bespreking

Ravage.nl (29-11-2012)
"Ruim 900.000 werknemers in ons land hebben last van vermoeidheid en emotionele uitputting. Dit kan niet anders dan gevolg zijn van het arbeidsmodel zoals Blommaert e.a. nauwgezet analyseren. In hun 360° werknemer beschrijven zij hoe de arbeidskracht op elke werkplek in welk bedrijf dan ook inzetbaar moet zijn." - lezen

Paul Verhaeghe, psychoanalyticus en schrijver van o.a. Identiteit
"Wie bezorgd is over jobs en mensen, die zal in dit boek voldoende stof tot nadenken vinden. Het herleiden van de arbeidsmarkt tot een gigantisch uitzendbureau is zowel dodelijk voor alle betrokkenen als voor duurzame bedrijven. De manier waarop de huidige economie omgaat met menselijke grondstof – 'Human Resources' – is inefficiënt en onethisch. Lectuur van dit boek is gevaarlijk, de lezer zal ongetwijfeld een aantal pijnlijke inzichten verwerven. Maar bewustwording is een eerste stap naar een verandering die meer dan noodzakelijk is."

Radio 5 - Het gesprek (07-10-2012)
"'We werken we niet meer om te leven, we leven om te werken.' Dat stelt taalkundig antropoloog Jan Blommaert in het boek De 360°-werknemer. De nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie.
Interview met Jan Blommaert - herbeluisteren

Solidair (09-10-2012)
"Organisatie-antrolopoloog Paul Mutsaers, taalhoogleraar Jan Blommaert en historicus Hans Siebers schreven samen een boek. Nog wel een boek over de arbeidsomstandigheden van gewone arbeiders en bedienden, over flexicurity en de psychologisering van arbeid. Ze gaven het de intrigerende titel De 360°- werknemer. Omdat een werknemer in alle richtingen inzetbaar moet zijn én omdat hij zich voortdurend van alle kanten moet laten evalueren."
Interview met Paul Mutsaers - lezen

Solidariteit.nl - bespreking door Hans Boot (07-10-2012)
"De 360° werknemer" is een prikkelende titel die het beeld oproept van volledige beschikbaarheid (7/24). Het is ook een spottende verwijzing naar het managementinstrument '360° feedback'. Daarmee 'meten' Human Resources Managers alle kwaliteiten van de totale persoon met behulp van 'een cirkel' beoordelingen uit verschillende hiërarchische posities. In eigen beheer en zo nodig online.(...) Kort samengevat: van harte aanbevolen!" - lezen

Vacature - column Jan Blommaert (00-00-2012)
"Zo krijgen we de nieuwe 360 graden werknemer. Die werkt heel hard en goed, maar lijdt ook aan extreme stress, kampt met een burn-out en een gevoel van onzekerheid. Want alles wat we zijn – niet enkel wat we doen – wordt een deel van hoe we presteren. Ons werk is meteen ook onze persoonlijkheid geworden, en neemt ons hele leven in."

Amsterdam Webkrant
"Het boek werpt een kritisch licht op de razendsnelle flexibilisering van de arbeidssector die sinds 2007 in de Europese Unie onder de naam flexicurity als vast model wordt gehanteerd." - lezen

Job@, interview
"De Nederlandse antropologen Hans Siebers en Paul Mutsaers en hun Belgische collega Jan Blommaert schetsen in hun pamflet De 360° werknemer een erg pessimistisch beeld van de hedendaagse verhoudingen op de werkvloer"

Kifkif - Karim Zahidi (07-09-2012)
"Met de 360° werknemer hebben Jan Blommaert, Paul Mutsaers en Hans Siebers een broodnodig boek geschreven dat de discussies over arbeid – langer werken, flexicurity, loonmatiging, etc. - in een breed kader plaatst. Door zich te concentreren op de grondige transformatie die het vertoog over arbeid en economie de laatste decennia heeft ondergaan, laten ze zien dat wat vandaag als vanzelfsprekend wordt gehuldigd in wezen een regressie is die de inzichten van Verlichtingsdenkers over arbeid en economie volledig ontkennen." - lezen

HR Square (september 2012)
"Een vrij dun boek, dat zwaar explosief debatkruit bevat"

Wiardi Beckman Stichting - Annemieke Nierop (10-09-2012)
"Terug bij af is de werkende mens, althans terug bij het gebrek aan rechten en erkenning dat hem kenmerkte in de tijd van Marx. Loonslaven zijn we, opnieuw. Jan Blommaerts, Paul Mutsaers en Hans Siebers ? alle drie verbonden aan de Universiteit van Tilburg ? laten in ?De 360° werknemer? nog eens zien dat meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt leidt tot minder rechten en een slechter en onzeker loon voor veel werknemers" - lezen

Cutting Edge - Peter De Proft (9-09-2012)
"Een degelijke waarschuwing voor het monster van de flexibiliteit waarin de mens gereduceerd wordt tot menselijke grondstof. Human resource in het Engels." - lezen

De Wereld Morgen - Vic Van Kerrebroeck (09-09-2012)
"Vanuit mijn eigen vakbondsoogpunt kan ik de bijdrage van Blommaert en co (vlot leesbaar trouwens) alleen maar toejuichen. Ook wij worden uiteraard bij uitstek veelvuldig geconfronteerd met de manier waarop arbeidsverhoudingen in de praktijk, in vele duizenden bedrijven en instellingen, worden ingevuld. Al dan niet met behulp van een HRM-dienst die zich opnieuw al dan niet van allerlei psychotechnische ingrepen en praktijken bedient." - lezen

Knack.be - opiniestuk Jan Blommaert (1-09-2012)
"We werken met de nieuwe arbeidsdoctrine 'flexicurity' niet meer om te leven, we leven enkel nog om te werken." - lezen

Kanaal Z (28-05-2012)
"Het evenwicht tussen mens en arbeid is verstoord - Gunther Huyghe interviewt Jan Blommaert - bekijk het interview op de website van Kanaal Z