De handreikingen in dit boek laten zien hoe professionals in het publieke domein in samenspel de krachten kunnen bundelen met elkaar en de mensen voor wie ze werken en zo duurzame resultaten kunnen bereiken.
Concrete handvatten om meer verbinding, samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling binnen teams vorm te geven.
Dit boek gaat in op de ontwerpeisen die de digitale transformatie vraagt en de veranderkundige interventies die noodzakelijk zijn. Volgens het eigen model van de Systemisch Ontwikkel Matrix.
Dit studieboek en naslagwerk biedt een theoretische basis crisismanagement, inzicht in de organisatiekundige aspecten ervan en de uitvoering ervan op managementniveau.
Hoe beweeg je mee met verandering zonder jezelf te verliezen? Dit boek geeft je de regie in handen voor een succesvolle transformatie, van jezelf en je werkomgeving. Met veel instrumenten, tips en sprekende voorbeelden. Om meteen aan de slag te gaan.
Zeer persoonlijk en onderhoudend boek van een van de "goeroes" op het gebied van leiderschapsstudies. Gedachten over leiderschap en leven. Over eenzaamheid aan de top, het omgaan met teleurstellingen, de destructieve rol van hebzucht, de impact van koppigheid, de rol van verhalen vertellen, het belang van welzijn en welbevinden, en de rol van de...
Interessante inzichten en een bruikbaar en helder model om leiderschapsvormen en -capaciteiten mee te bepalen. Gebaseerd op onderzoeksresultaten en theorieën uit verschillende vakgebieden, interviews met leidinggevenden en een jarenlange persoonlijke ervaring.
Over onzekerheid en niet-weten en hoe ermee om te gaan. Leer met een open blik in de werkelijkheid te zijn zoals die zich aandient en actief de Weetnietkunde te beoefenen!
Kernachtig overzicht van het vakgebied organisatiekunde op basis van het 7S-model van McKinsey. Met aandacht voor de laatste trends en ontwikkelingen en veel praktijkvoorbeelden en casusmateriaal. 7de herziene druk.
Eerste Nederlandstalige boek over amplitie, het versterken van het welbevinden en functioneren van medewerkers, hét kernwoord van de positieve organisatiepsychologie.
Inzicht en praktische handvatten om op een bedrijfsmatige en duurzame manier met vrijwilligers samen te werken. Zo vind je niet alleen vrijwilligers, maar zorg je ook dat ze blijven.
Een introductie in de belangrijkste managementtheorieën, plus werkvormen om managementvaardigheden te trainen. Zelfmanagement, managen van individuen en van teams en organisaties komen aan bod.
Organisatieverandering benaderd vanuit emotioneel perspectief, met inzichten en begrippen uit de psychologie, én rationeel perspectief, met inzichten uit de organisatiekunde en managementliteratuur. Herziene druk.
Loopbaanstrategie voor startende ondernemers, met oefeningen, loopbaanadviezen en praktische toepassing van de start-up-methodiek.
Dit boek biedt studenten en professionals een grondige inleiding tot het risicomanagement, met geschiedenis, basisbegrippen, raamwerken en risicomanagementprocessen. Met online extra studiemateriaal en docentenmateriaal op aanvraag.
Een toegankelijk geschreven gids die alle aspecten van het besturen van of actief zijn binnen een vrijwilligersorganisatie behandelt. Gebaseerd op inzichten uit de praktijk en gesprekken met enthousiaste vrijwilligers
Een boek voor kritische professionals die rebelleren tegen veranderprocessen. Over hoe ze een weg vinden in dergelijke situaties. Maar ook voor bestuurders en managers. Over de kansen die kritische tegengeluiden bieden en hoe ze te benutten.
Speelse, oneerbiedige, geestige en wijze aforismen die draaien rond Talebs belangrijkste ideeën over hoe we omgaan, en zouden moeten omgaan, met wat we niet weten.
De 60 wetenschappelijk bewezen tips en strategieën in dit boek laten zien hoe een kleine verandering van je aanpak direct een drastisch effect kan hebben op je slaagkansen.
Een praktisch boek over verandermanagement dat de oorzaken en gevolgen van ingrijpende veranderingen behandelt, maar ook laat zien hoe organisaties én hun medewerkers op die veranderingen kunnen anticiperen en kansen kunnen omzetten in concrete acties.
Een wetenschappelijk onderbouwd, uitgebreid model voor diagnose en behandeling van conflicten, dat zich ook in de praktijk vele malen bewezen heeft. Onmisbaar voor professionals zoals conflictloodsen, coaches, mediators.
Alle kennis voor de eventmanager: de zeven kernkwaliteiten, de context van het werk, de verschillende rollen, de relaties met betrokken partijen, de financiële en juridische aspecten. Met aandacht voor festivalisering, sociale media en businessmodellen.
De nieuwste inzichten uit de psychologie van het beïnvloeden. Van de auteurs van de bestseller Overtuigingskracht
This book helps students do in-company research via a straightforward step-by-step approach.
Een ongebruikelijk boek dat een kritische houding inneemt tegenover andere boeken over organisaties en aan de hand van films, filmmakers en filosofen clichés zoals efficiency, transparantie, doelgerichtheid doorbreekt.